今日の雇用関係においては、日々様々な問題が生じます。複雑な問題も多く、従業員が会社の対応に不満を持ったり、納得できず、労働基準監督署やユニオンに駆け込まれて、その対応に苦慮されている経営者や担当者の方もいらっしゃると思います。
また、労使紛争の早期解決を目指し新しく導入された労働審判制度、働き方の基本ルールを定めた労働契約法の制定、定年延長の義務化を求めた高年齢雇用安定法の改正、正社員との格差是正を求めるパート労働法の改正、税制適格年金の廃止など、近年労働法令の制定や改訂が相次ぎ、企業の人事・労務管理には、早急な対応がせまられています。
人事・労務について模索し、何とかしたいと考えている経営者の皆さまに、当事務所は全力でお役に立ちたいと考えています。
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ご相談者：５６歳 男性（自営業）
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私の会社は建築関係の特殊な技術メーカーですが、トラブルの基となる残業対策や解雇対策、さらに諸規程の対策など、専門知識を定期的に提供してくれました。
労使トラブルの未然防止ができました。
的確なアドバイスとスピーディな対応をいつもしてくれるので安心して頼れました。
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ご相談者：４９歳 男性（経営者）
- 私の会社は食品を扱っている企業ですが、長続きするその信頼と安心の秘訣という会社としては大切なトラブルの解決の糸口を教えて頂きました。従業員トラブルが起こり、労働相談センターに駆け込まれたケースでも、親身になってアドバイスをしてくれたうえに、紛争調停委員会に一緒に行って対応して下さいました。必要としているときに全力を尽くして頂き、とても感謝しております。
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ご相談者：３７歳 男性（経営者）
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弊社の業務は、ビル管理業務を総合的に商っている会社です。
以前から私の会社はサービス残業等労務トラブルがありましたが中小企業経営労務研究所様の経験と知識を生かしたアドバイスにより社内の就労環境が向上しました。営業マンを対象に社内でビジネスマナー研修をやって頂いたところ、とても好評で、モチベーションを高めてくれたようです。
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ご相談者：４１歳 女性（経営者）
- 私の会社はお客様に満足していただくための住宅機器、生活家電を製造するメーカーですが以前から労務管理などのトラブルがありました。中小企業経営労務研究所様に残業制度の見直し、人事・労務管理を含めた社内体制の強化をお願いし、幅広い知識と経験を生かし、弊社の苦手な部分を補って頂きました。そのおかげで、会社内の空気・雰囲気が良くなりとても助かりました。
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当事務所は、横浜市青葉区の田園都市線たまプラーザ駅徒歩７分のところに位置する社会保険労務士事務所です。
人事・労務、労働問題に関する総合的な支援サービスを提供できる専門事務所を目指し、創業以来千数百社の企業様のご相談・ご依頼を承り、解決してきた実績と自信があります。
現在、契約を頂いている企業様の中には、長いお付き合いの会社が数多くあります。
開業以来、長年かけ信頼関係を築き上げてきた結果だと思っています。
一人でも多くの経営者の方とご縁を持ち、変化著しい社会に素早く対応し、企業様が永続的に存続・発展できるよう、私をはじめ職員一同、誠心誠意全力でサポートさせていただきます。
どのようなことでも、どうぞお気軽にご相談ください。
企業の経営者様、ご担当者様からのご相談をお待ちしております。
| ■書籍名 | 今すぐ捨てたい労務管理の大誤解48 |
| ■著 者 | 岡本孝則 中小企業経営労務研究所 所長 |
| ■出版社 | 幻冬舎 |
| ■定 価 | 1365円 |
| ■発売日 | 2010年3月19日（金曜日) |
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日本経済新聞、毎日新聞、産経新聞はじめ多くのメディアで取り上げられ、ご紹介をいただいてきました。
